ДЖУМАБАЕВА ЖЫПАР ЭСЕНГУЛОВНА

ДЖУМАБАЕВА ЖЫПАР HR директор, HR эксперт, HR дженералист, Бизнес-тренер, Директор компании HR LAB consulting

СПЕЦИАЛИЗАЦИЯ В HR

– рекрутинг, подбор и найм персонала

– оценка и диагностика персонала

– адаптация персонала

– построение системы обучения и развития персонала

– разработка и проведение тренингов и семинаров

– кадровое администрирование и учет персонала

– разработка и внедрение системы мотивации персонала, грейдирование и KPI

– проведение исследований и дата аналитика

Опыт подбора персонала различного уровня и различной сложности более 15 лет для коммерческих и некоммерческих организаций
Опыт проведения корпоративных тренингов по продажам и soft skills более 10 лет для коммерческих компаний
Руководство проектом по улучшению качества обслуживания клиентов
Более 10 лет опыта на руководящих позициях
Опыт автоматизации бизнес-процессов и внедрения новых программ
Руководство программами адаптации персонала, кадрового резерва, мотивации персонала

Более 10 лет опыта на руководящих позициях

ОПЫТ РАБОТЫ:

ОсОО «HR LAB»

Директор и HR эксперт (c 2023 г.)

ОсОО «КАЗ Минералз Бозымчак»

Организация внешнего и внутреннего обучения, проведение soft skills тренингов по различным тематикам: Лидерство, Принятие решений, Коммуникации, Стрессменеджмент, Управление изменениями, Эмоциональный интеллект, Планирование, Командная работа, Ведение переговоров, Обратная связь для руководителей и др. (2018-2023 г.г.)
Оценка персонала (2018-2022 г.г.) Ежегодная оценка персонала в количестве 800 человек.
Ведение программ по адаптации, мотивации персонала и кадрового резерва (2018-2023 г.г.)
Бюджетирование (2018-2023 г.г.) Ежегодное планирование и утверждение бюджета на обучение и развитие персонала Компании.

Кафедра Психологии КРСУ

Старший преподаватель по направлению Оценка персонала (2019-2021 г.г.)

ЗАО «Демир Кыргыз Интернэшнл Банк»

Подбор персонала различного уровня (2018 г.)

ОАО «Коммерческий банк КЫРГЫЗСТАН»

Руководство и успешная реализация проекта по улучшению качества обслуживания клиентов по всей системе банка с охватом всей филиальной сети (2013 – 2015 г.г.)
Разработка и ведение системы обучения персоналом (2013-2016 г.г.)
Проведение тренингов по продажам и soft skills (2013 – 2015 г.г.) Обучено более 1000 человек.
Руководство направлением Рекрутинг и оценка персонала (2016-2018г.г.)
Автоматизация системы оценки персонала (2017 г.) Разработана и внедрена новая платформа для оценки персонала.

ОАО «РСК Банк»

Кадровое администрирование и учет персонала (2008 – 2010 г.г.)

РЕАЛИЗОВАННЫЕ HR-ПРОЕКТЫ:

Glovo

Проект по рекрутингу по ТОП менеджерским позициям (с 2024 г.)

Мбанк

Проект по массовому подбору персонала (2024 г.)

Подобрано 25 человек на различные позиции.

RG Brands Кыргызстан

Подбор персонала на различные линейные позиции (с 2023 г.)

Борусан-Макина Кыргызстан

Подбор персонала на руководительские, линейные и инженерно-технические позиции (с 2024 г.)
Исследование мотивационной программы по специфическим должностным позициям (2024 г.)

ГП Инфоком

Проект по диагностике HR системы с предоставлением подробного отчета и рекомендаций (2023 г.)

ОсОО Шнос

Оценка персонала административного офиса, линейных и ТОП-менеджеров с предоставлением подробного индивидуального заключения и общих рекомендаций по компании (2022 г., 2023 г.)
Другие проекты по рекрутингу, оценке персонала и консалтингу для коммерческих и некоммерческих организаций.

ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ:

2002 – 2008 – выпускник кафедры Психологии по специализации Психолог, преподаватель психологии, (г. Бишкек, КРСУ)
2006-2009 – выпускник с отличием по специализации Банковское дело (г. Бишкек, БФЭТ)
2014 – «Тренер по продажам» (г. Бишкек)
2014 – «KPI: технологии разработки и этапы внедрения» (г. Бишкек)
2017 – «Эволюция HR: от кадровика до бизнес-партнера» (г. Бишкек)
2017 – «Эмоциональный интеллект в жизни и бизнесе», (г. Бишкек, Международный центр «Креативные технологии консалтинга»)
2017 – «Консультирование без вопросов» (Московский Институт Открытого Образования, г. Бишкек, КРСУ)
2018 – «Тренер-игротехник» (г. Алматы)
2018 – «Основы Когнитивно-поведенческой психотерапии» (г. Бишкек, Центр когнитивной терапии)
2018 – «Концептуализация в КПТ, работа с глубинными убеждениями и правилами жизни» (г. Бишкек, Украинский институт КПТ, ОО «Кыргызское Объединение Когнитивно-поведенческой Терапии»)
2019 – «Мастерство тренера» (г. Алматы)
2019 – «Менеджер и команда» (г. Бишкек)
2020 – «Тренинг по управленческим навыкам» (г. Бишкек)

ЗНАНИЕ ЯЗЫКОВ:

Кыргызский – родной
Русский – свободно
Английский – Upper-intermediate

Все эксперты

ШЕКЕКОВА ЖЫЛДЫЗ АСКЕРБЕКОВНА
ШЕКЕКОВА ЖЫЛДЫЗ АСКЕРБЕКОВНА Бизнес-тренер, Бизнес-консультант, Управляющий партнёр компании HR LAB consulting КЛЮЧЕВАЯ СПЕЦИАЛИЗАЦИЯ В HR – рекрутинг, подбор персонала – разработка и внедрение системы мотивации персонала (KPI) – разработка и проведение тренингов, организация и координация процесса обучения персонала – оценка персонала Опыт подбора персонала различного уровня более 7 лет для различных коммерческих и некоммерческих организаций
08.01.2013 Далее
ДЖУМАБАЕВА ЖЫПАР ЭСЕНГУЛОВНА
ДЖУМАБАЕВА ЖЫПАР HR директор, HR эксперт, HR дженералист, Бизнес-тренер, Директор компании HR LAB consulting СПЕЦИАЛИЗАЦИЯ В HR – рекрутинг, подбор и найм персонала – оценка и диагностика персонала – адаптация персонала – построение системы обучения и развития персонала – разработка и проведение тренингов и семинаров – кадровое администрирование и учет персонала – разработка и внедрение
08.01.2016 Далее
Барыкин Виталий Анатольевич
Барыкин Виталий Анатольевич HR эксперт Образование Кыргызско-Российский Славянский университет (2003-2008)Специальность: психологСпециализация: организационная психология и психология труда Дополнительное образование09.2022 «Оценка должностей Korn Ferry Hay Guide Chart – Profile Methodof Evaluation», Korn Ferry Центральная Азия, Узбекистан. 11.02.-25.02.17 «Тренинг для тренеров», JICA, PREX, Япония. 03.03.-14.03.15 «Стажировка в Японии для выпускников Практическогокурса по управлению бизнесом», JICA, PREX, Япония. ВыпускникАзиатско-Тихоокеанского
07.06.2025 Далее
Чертанова Айгуль
Айгуль Чертанова Эксперт в области построения эффективных команд и систем, развития организаций. Соучредитель и вице-президент «Национальной Ассоциации HR экспертов Кыргызстана», входит в APHRM (Asia Pacific Federation of HRM). Член HR Ассоциации Казахстана. Преподаватель КЭУ HR Master Program, эксперт по HR и личной эффективности KRJC – Кыргызско-Японского Центра Человеческого развития, бизнес-тренер с пятнадцатилетним опытом. Соучредитель Кыргызско-Японской
07.06.2025 Далее